כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 8

15 ערבות מעסיק חדש לחובות המעסיק הקודם יחד עם זאת, הדין מאפשר למעסיק החדש להגביל את התקופה בה יוכל להיתבע, ולצמצם את נזקיו. בחוק הגנת השכר ובתקנות הגנת השכר (פרסום הודעה לדרישות תשלום ,1963 – ממעביד חדש), התשכ"ג נקבעה הדרך בה רשאי המעסיק את התקופה בה ניתן להגביל החדש לתבוע אותו בגין זכויות העובדים מאת המעסיק הקודם, ובכך למעשה לאפשר למעסיק החדש לפתוח מעין "דף חלק", אל מול העובדים. בפועל, על המעסיק לפרסם הודעה, לפיה הוחלף מעסיק, וכי כל עובד שחושב שהוא זכאי להיפרע בגין חובותיו מהמעסיק הקודם, רשאי לעשות כן בשלושת החודשים הקרובים, וככל שתביעות יוגשו לאחר שלושת החודשים הללו, המעסיק החדש לא יהיה אחראי להן. את ההודעה יש לפרסם בלוח המודעות במפעל, ולחלופין במקום בשני עיתונים בולט לעין במפעל, וכן . יומיים