כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 12

19 השתקפות סטטוטורית לתכליות אלו באה ) לחוק שעות 1 (א 12 לידי ביטוי גם בסעיף עבודה ומנוחה הקובע את הקריטריונים של שר העבודה והרווחה והשירותים החברתיים למתן היתר להעסקת עובד בשעות המנוחה השבועית: רווחת העובד, מסורת ישראל, קיום חלופה שאינה מחייבת העסקה בשעות המנוחה השבעית, ההשפעה שיש במתן ההיתר על אופי המרחב הציבורי שבו תתבצע העבודה שלגביה מתבקש ההיתר. כל אלה מביאים לידי ביטוי את תכליותיו של חוק שעות עבודה ומנוחה ובהתאם לכך גם ניתנים החריגים. החריגים לחוק מאפשר לשר העבודה 8 אכן, סעיף והרווחה להחריג בתקנות עבודות מסוימות ולקבוע עבורן מנוחה שבועית מצומצמת שעות שהיא 25 יותר אך בת מינימום של עדיין במסגרת האמנה שישראל אישררה. קיימים מספר תחומים בהם הוחרגה מסגרת השעות ובין התחומים הרלבנטים ביותר 36 הן תקנות שעות עבודה ומנוחה (מנוחה , שקובעות 1960 שבועיתבבתי חולים), תש"ך- כי המנוחה השבועית לעובד בבית חולים, ובכל מקום שבו מאושפזים חולים, יולדות, שעות רצופות 25 תינוקות או זקנים, תהיה לפחות. הוראות דומות נקבעו גם בתקנות עבודה במשמרות ותקנות שעות המנוחה ,) 2 השבועית (עבודה משמרות) (מס' . שני קובצי התקנות מדגישים 1952 תשי"ב- את אלמנט הרציפות של המנוחה וסוגיה זו מעוררת תהיה באשר לאופן חישוב הרצף: אפשרות אחת היא לספור את השעות במסגרת יום עבודה שמתחיל בחצות ומסתיים בחצות. אפשרות אחרת היא חישוב המנוחה ממועד סיום יום העבודה האחרון לפני המנוחה ועד למועד תחילת יום העבודה לאחר סיום יום המנוחה. האמנות לא מתייחסות לכך ולכן המדינות השונות שאישרו את האמנה נוקטות בשתי השיטות ILO the של ה- 103 על פי החלטתן. המלצה Weekly Rest (Commerce and 8 Office s) ) כן Recommendation, 1957 (No. 103 קובעת כי יש לחשב את המנוחה השבועית על בסיס השיטה הראשונה של חישוב המנוחה מחצות עד חצות וכי אין לכלול בה תקופות מנוחה אחרות אחרי או לפני אותו יום שנקבע. מנוחה שבועית של עובדי משמרות: תקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה קובעות 1952 ), תשי"ב- 2 משמרות) (מס' כי מותר שהמנוחה שבועית לעובדים במשמרות תהיה כדלקמן: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB :12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R103 8 מנוחה שבועית בענף השמירה והאבטחה