כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 9

19 4 להגדיל את הסכום הצבור בקופות. בכך ננגסה בוודאי זכות הבעלות של המעסיק בסכומים שהופקדו לקופת הפיצויים, שהרי ניתן לעובד כוח לקבוע באיזה מסלול יושקעו ועל-ידי מי. לא ניתן להפקיד 2011 החל משנת כסף לקופת פיצויים מרכזית לחוק הפיקוח על 13 (הוראת סעיף שירותים פיננסיים (קופות גמל) לחוק זה 1 ). סעיף 3 ' (תיקון מס מגדיר"קופתגמלמרכזיתלפיצויים" כ"קופת גמל לפיצויים שעמיתיה הם מעבידים בלבד", לעומת "קופת גמל אישית לפיצויים" שהנה "קופת גמל לפיצוייםהמתנהלת בחשבונות אישיים על שם העובדים". על הוראות חוק אלה מן העשור הקודם יש להוסיף כמובן את צו ההרחבה הכללי בדבר פנסיה ואילך), הקובע 2008 חובה (משנת מפורשות, כי על סכומי הפיצויים המופקדים על-פיו תחול הוראת לחוק פיצויי פיטורים, 14 סעיף שמשמעותו היא, כי המעביד מוותר מראש על כול זכות, שיכולה להיות לו להחזר הכסף שהפקיד כמרכיב פיצויים. המעשה החקיקתי המשמעותי ביותר, שמבטל את פסיקת בית הדין שהוזכרה לעיל בדבר היותה של קופת הפיצויים קופת חיסכון של המעסיק, נעשה ממש לאחרונה, במסגרת תיקון 8.7.2018 ביום על מותה של (מרבית) הזכות לפיצויי פיטורים ולידתו (החלקית) של חוק פנסיה חובה