כתב-העת אוטוריטה | גיליון מס' 8

34 כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים פרופ' הדרה בר-מור הניהול הטוב ולשון הרע במסגרת יחסי עבודה מנגנון הערכת עובדים הוא כלי ניהולי במסגרתו הממונה על העובדת נותנת הערכה לגבי איכות עבודתה ותפקודה של העובדת. הערכה זו משמשת בסיס להעלאת שכר ולקידום העובדות. חוות דעתה המילולית של העובדת היא אחד הקריטריונים לדירוג והערכה של העובדת שעלולה להיות גם ביקורתית ולעכב את קידומה של העובדת או למנוע את העלאת השכר.