36 / 48
36
כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים
עו"ד יאיר דוד
זכות הקניין והגבלת
חופש העיסוק
מתי תותר הגבלת חופש העיסוק של עובד ?
הזכות לחופש העיסוק היא זכות יסוד אשר מצאה את ביטויה תחילה בפסיקה ובהמשך
. ככל זכות, הזכות לחופש העיסוק אינה זכות מוחלטת
חוק יסוד: חופש העיסוק
ב
ולעיתים מתעורר הצורך לדון באיזון שבין זכות זו לבין זכויות יסוד אחרות, כגון זכות
חוק
וכן על ידי
חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו
הקניין המוקנית למעסיק המוגנת על ידי
"], ולרבות זכות המעסיק
חוק עוולות מסחריות
[להלן: "
1999-
, התשנ"ט
עוולות מסחריות
בקניין רוחני המהווה "סוד מסחרי".
סוגיית הגבלת חופש העיסוק נידונה בהרחבה במסגרת פסק דינו של בית המשפט העליון
"), וכן במסגרת פסק דינו של בית
פרשת סער
(להלן: "
נ' סער
AES
6601/96
בעניין ע"א
294 '
, פד"ע לד, עמ
דן פרומר ואח' – רדגארד בע"מ
164/99
הדין הארצי לעבודה בעניין
"), במסגרת נקבעו הכללים לאיזון בין זכותו של העובד לחופש
פרשת צ'ק פוינט
(להלן: "
העיסוק לבין זכות הקניין המוקנית למעסיק ו/או "האינטרסים הלגיטימיים" הקיימים לו.
יש לציין בהקשר זה, כי בית הדין הארצי לעבודה קבע כי חובת העובד לשמירת סודותיו
המקצועיים של מעסיקו חלה בין אם הוא חתום על תניה ספציפית ובין אם לאו, וזאת
.
1
נוכח חובת האמון החלה על העובד במסגרת יחסי האמון הקיימים בינו לבין מעסיקו
ורגוס בע"מ ואח' נ' כרמקס בע"מ ואח'.
1142/92
מנחם מן נ' ספיר ספרינט בע"מ; ע"א
2912-11-10
ע"ע
1