6 / 48
6
כתב – עת מקצועי למנהלים בתחום יחסי עבודה, שכר וכספים
א
(א) לפני
20
לא מאי, סעיף
התיקון הנוכחי לחוק השאיר בידי
המעסיק את הזכות לקבוע את
גובה התקציב הפנסיוני, היינו באמצעות
השליטה על התקציב הפנסיוני ושיעורו,
למעשה היה העובד מוגבל גם בבחירת
זהות המוצר הפנסיוני. אם התקציב התאים
לביטוחי המנהלים לא יכול היה העובד
להפקיד לקופות הפנסייה, ואם התקציב
העניק למשל שיעור הפקדה גבוה לאובדן
כושר בביטוח המנהלים, היה העובד
מפסיד את שיעור ההפקדות הנ"ל אם בחר
מוצר פנסיוני שלא כלל הפקדות נפרדות
לאובדן כושר עבודה.
בימים אלו אנו עדים לרפורמות בתחום הפנסיה בישראל.
במרכז הרפורמות שאושרו לאחרונה, נמנית הרפורמה בחוק הפיקוח על
.)"
החוק
(להלן: "
2005-
מכשירים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה
לעובד את הזכות לבחור את זהות
2005
(א) לחוק העניק בשנת
20
סעיף
הקופה אליה יועברו כספי הגמל: הפקדות המעסיק והפקדות העובד.
הרפורמות
בעולם הפנסיה
עו"ד קליה קליין